Teambuilding er et lidt fortærsket udtryk og samtidig noget de fleste kender til. Hos Balanceakt arbejder vi med teamunderstøttelse på flere måder, blandt andet ved gruppesupervision, emotionsfokuseret træning og kortere teambuildings forløb.
At forstå hinanden og have en god og åben kommunikation er nogle af de grundlæggende forudsætninger for et godt samarbejde i et team. Der er selvfølgelig både positive og negative følelser og de påvirker på hver deres måde det samarbejde vi har og den psykologiske tryghed vi oplever.
Emotionsfokuseret gruppeforløb
I samarbejde med det finske konsulenthus Emergy udbyder vi forløb hvor vi arbejder med følelsesmæssig intilligens EQ i relation til arbejdssituationer.
Gennem workshops og videounderstøttet læring arbejde vi med hvordan følelser og psykologisk tryghed spiller en vigtig rolle i den måde vi samarbejder, kommunikere og trives på arbejdspladsen.
De følelser, der opleves på arbejdet, har en afgørende indflydelse på læring, motivation og præstation. Når det er bedst, medfører et sundt følelsesmæssigt klima øget produktivitet, forbedret præstation og højere medarbejder trivsel.
Forløbet er udviklet af mine finske kollegaer og er blandt andet testet og verificeret sammen med et universitet som står inde for virkningen af forløbet.
De første virksomheder og organisationer i Danmark har afprøvet forløbet med stor succes.
Dele af forløbet og materialet er på engelsk.