Min baggrund og tilgang

Jeg har udover min Gestaltterapeutiske uddannelse arbejdet som leder i mange år. Du kan se mit erhversfaglige CV længere nede på siden.

Gennem min erhvervskarriere har jeg oplevet hvordan både sund og usund ledelse folder sig ud og påvirker arbejdspladsen, teamet og det enkelte menneske.

Autentisitet i ledelse er en vigtig nøgle efter min opfattelse. At du som leder tør bruge hele dit potentiale, vise din sårbarhed og dele din styrke medfører at dit team vokser og samarbejder og respekterer dig og hinanden – det skaber det optimale rum for udvikling og effektivitet.

Baggrund

Gennem mine uddannelser har jeg lært meget grundlæggende ledelsesteori og jeg er overbevist om at vi kan komme et godt stykke med modeller og opfattelser fra disse. De største udviklinger har jeg dog oplevet gennem mere dybdegående ledelsesrådgivning og sparring, hvor jeg har arbejdet med mine følelser og sårbarhed som en del af min måde at bedrive ledelse på. Netop når jeg har turde være til stede med min usikkerhed, sårbarhed og følelser har jeg skabt reelle relationer med mine kollegaer og medarbejdere.